Ændringerne er typisk begrundet enten i politiske aftaler eller i gennemførelsen af EU’s direktiver

Der har ikke tidligere foreligget en dansk udgave om risikoledelse og risikostyring

som ikke er direkte be­svaret i lovgivning

Og umiddelbart var den aktive arbejdsmarkedspolitik en succes

har besjælet tanken i mange hundrede år

Mindre hierarki, mere ledelse national politik Ændringerne er typisk begrundet entenInteressen for get fristtelse og selvorganisering er stor. Mange organisationer nsker at udvikle sig i retning af den selvledende organisation samt finde mder at forene en fladere struktur med det klassiske ledelseshierarki. Mindre hierarki, mere ledelse bidrager til, at virksomhederne kan finde deres vej i bestrbelserne. Bogen giver overblik over ideer og koncepter fra den relevante litteratur samt deler praktiske erfaringer med at etablere og